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近日，由中国人力资源服务业高峰论坛组委会、亚太人力资源技术与服务博览会组委会主办的第十届亚太人力资源开发与服务博览会、第二十届中国人力资源服务业高峰论坛在深圳成功举办，职为家受邀参加本次大会。 随着全球的经济发展趋势、科学技术的广泛应用、协同产业发展的价值增加，重塑商业模式的力度加大，使得人力资源服务业及人力资源服务机构正处于加速变革和创新的浪潮之中。如何在新战略、新要素、新模式、新市场等方面探索新道路、实现新增长，成为行业当前最大的热点。
本次大会以“新质生产力视角下的人力资源服务”为主题，邀请近20位知名专家和创新实践者分享最新研究成果和实践案例，帮助人力资源机构和经营管理者把握大势、洞察方向、借鉴经验、找到出路，共同探寻在大环境下人力资源服务业的新路径、新模式。 本届评选在全国各地协会和专家支持下，在全国各地人力资源服务机构和从业人员积极参与下，经过大会组委会评选组专家评审、网上公示和投票、组委会评选专家审定等环节，职为家从众多优秀的人力资源服务机构中脱颖而出，荣获2024年第十届亚太人力资源服务奖单位”创新增长奖”，同时，职为家创始人兼总经理李博荣获了个人“卓越管理者奖”。
不断创新，不断成长 职为家作为行业领先的一站式人力资源服务机构，打破了人力资源服务的常规思维局限，坚持以客户需求为导向，以追求卓越为发展理念，以技术创新为先导，以提升服务标准为己任，不断推进技术革新和产品升级。正是因为这种持续的创新力和敏锐的市场洞察力，使职为家在激烈的人力资源市场竞争中脱颖而出，赢得客户的广泛赞誉。 此次获得”创新增长“奖项，是依托于职为家不断创新的服务业务，构建了”技术＋平台＋服务“的商业服务模式，通过专业的服务平台和信息系统，以及行业前沿的服务标准，为全国企业提供高品质、高效率的人力资源一体化服务。
2024年，是腾飞的一年，更将是变幻莫测的一年。职为家作为人力资源企业，始终关心客户企业和员工的职场价值，以积极的、始终在学习的态度拥抱市场变化。紧紧抓住职场中的核心——人，作为职为家努力的目标。提高外包员工的幸福感、满意度和归属感，是职为家坚定的目标。 对优质服务的打磨和验证，让职为家在业务外包、劳务派遣、招聘猎头、员工福利、灵活用工等多个领域的业务水平达到突破，也让职为家的服务人数不断增长。职为家更秉持着”让职场如家般温暖“的企业愿景，帮助企业和员工打造安全、放心、温暖的职场环境，实现团队组织的智慧协同，提升全员的整体体验，打造组织创新活力。
截止目前，职为家已经服务5000＋企业、160000＋员工，服务已覆盖全国400余个地区和城市。通过对优质服务的打磨和验证，职为家在业务外包、灵活用工、员工福利等多个领域达到突破，不断满足企业多样化需求，让企业集中精力在核心业务层面。 在过去的一年中，职为家不仅实现了业绩的稳步增长，更在企业文化、团队建设、社会责任等方面取得了长足进步。公司注重员工的成长与发展，为员工提供了丰富的培训机会和晋升空间，打造了一支团结、专业、高效的团队。 追求卓越，肩负责任 随着时代与科技不断发展，各个行业都在经历一个需要创新的阶段。很多企业在创新的过程中，由于种种原因，导致企业在人力资源管理方面存在获取成本、使用成本、开发成本、保障成本四个方面无法平衡的局面。 李博先生的创业初衷是想通过人力资源的数字化、便捷化，帮助在人力资源方面有需求的企业解决在生存过程中出现的实际问题。因此，职为家致力于将互联网引入传统的人力资源服务，将数字与现实结合起来，变革传统服务模式，帮助HR聚焦企业发展，专注企业人效，让从业者更加简单、轻松。 在职为家的掌舵人这一身份之外，李博先生也是一名优秀的企业家。在人力资源行业深耕十余年，在企业的劳动用工与成本筹划方面有丰富的实战经验，操盘过多起大型人力资源实战项目。与此同时，李博先生也会经常参与各类人力资源论坛峰会、沙龙活动中，分享实战经验以及行业趋势。
李博先生带领着职为家整个团队，持续关注客户企业的问题以及潜在的危机和挑战。他表示：“我们身上肩负的不仅仅是产品和业务，更是一份责任，我们的最终目的是帮助企业客户提高人力资源核心竞争力，提高员工满意度。” 此次获奖，不仅是对职为家过去努力的肯定，更是对未来发展的激励。职为家将继续秉持”让职场如家般温暖”的理念，不断提升技术实力和服务水平，为客户提供更加优质的人力资源服务。 |
