| 为全面加强合规内控管理，提高全员合规意识，持续夯实员工行为管理及案件防控工作基础，杭州中支开展形式多样的合规宣传活动。杭州中支通过面对面的学习、讨论文件，了解一线员工工作中遇到的“政策难题”，后续进行跟踪反馈，帮助一线员工解决业务问题，疏通发展“瓶颈”。开展员工行为禁令等制度学习宣导工作。为强化合规制度的学习，利用晨会、夕会共同学习制度，倡导手抄禁令，通过“一读、二写”的形式，确保制度入脑、入心，并组织员工开展合规知识考试。通过分析考试结果，引导员工继续深入学制度，守规章。杭州中支将继续秉构建完善的合规制度体系和内控机制，培育“发展为本，合规为先”的合规文化氛围，为各项业务健康发展筑牢合规底线”。 |
